As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a demandas que outrora eram de simples produzição, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Antigamente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a criteriosa computação desses mencionados direitos revelou-se fundamental.