Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o componente primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a criteriosa valoração desses mencionados direitos demonstrou-se capital.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
Adicionando complexidade a lides que antes pareciam ser de fácil operação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que move a defensão dos direitos do trabalho.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.