Técnicos em Segurança do Trabalho

A expressão patrocinar tem individual importância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, aditando complexidade a causas que anteriormente foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a sistemática que instrui o proteção dos direitos do trabalho.

O ordenamento legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antigamente, a matéria crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Dificultando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.