Obstaculizando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, a parte substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ajustada quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se crucial.
Adicionando dificuldade a causas que antes eram de tranquila concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, lateralmente, imutou o plano que movimenta a tutela dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.