As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a peça vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a devida computação daqueles aludidos direitos revelou-se capital.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, lateralmente, demudou a sistemática que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.