A frequente necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, acrescentando ruído a processos que outrora eram de tranquila efetivação, diagonalmente, imutou o sistema que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Porque relacionados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear reclamações. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a racional quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se central.
A lei distendeu as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.