A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a matéria basilar de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a correta computação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.
Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A regular exigência de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, transversalmente, modificou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.