Obstaculizando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A dição patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de operação da advocacia.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em tempos passados foram de incomplexa produzição, indiretamente, modificou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, a matéria significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a apropriada aferição de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à vida do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.