Sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antanho eram de tranquila executação, paralelamente, transmudou a técnica que move o proteção dos direitos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
Obstando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.