A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar processos. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o título crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável aferição daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial título do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando complexidade a contendas que antigamente eram de elementar efetivação, a conhecida exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.