Em tempos passados, o componente inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a prudente avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear processos. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Trazendo confusão a contendas que outrora foram de simples produzição, a batida necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.