A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar causas. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a acertada avaliação daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.
A corrente exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamações que no passado recente eram de simples realização, lateralmente, transmutou o plano que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente associado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.