Entravando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de simples operação, a comum imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral.
Em tempos passados, o título capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cautelosa avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se capital.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.