A legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar reclamações. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consequente computação dos mesmos referidos direitos tornou-se fundamental.
Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de simples concretização, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.