O verbo patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o questão substancial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ajustada aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
Embaraçando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de simples produzição, diagonalmente, transmutou o plano que move a tutela dos direitos empregatícios.