Agregando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de fácil realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que conduz a tutela dos direitos laborais.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
A dicção patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar contendas. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, o título substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se fundamental.