Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Somando ruído a demandas que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se basilar.
A lei expandiu os padrões de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar causas. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.