Sendo intrinsecamente vinculada à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar litígios. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o item primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a conciente suputação desses referidos direitos mostrou-se primacial.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de simples executação, indiretamente, modificou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.