As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a confiável aferição de tais apontados direitos evidenciou-se capital.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, incorporando desorientação a litígios que no passado recente foram de elementar efetuação, indiretamente, alterou o plano que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular significação no Direito Laboral.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.