Antanho, o questão crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consequente estimação daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Incorporando tortuosidade a litígios que outrora eram de descomplicada efetuação, a frequente exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar demandas. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente ligado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia.