As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o componente crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consequente avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
A ordem legislativa distendeu os modelos de operação da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A aparente exigência de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, incorporando complexidade a demandas que outrora mostravam ser de simples realização, diagonalmente, demudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
O verbo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.