Complicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, somando complexidade a reclamações que antigamente foram de tranquila executação, transversalmente, demudou a mecânica que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, a pauta central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a pertinente aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se fundamental.