Sendo intimamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antigamente eram de fácil efetuação, transversalmente, transmutou a metodologia que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Outrora, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa suputação daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.