Embaraçando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
Antigamente, o componente primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cautelosa computação de tais aludidos direitos revelou-se fundamental.
Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Trazendo desorientação a contendas que antes pareciam ser de descomplicada concretização, a natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho.