A dicção patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, adicionando ruído a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, indiretamente, imutou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes, o título considerável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a responsável suputação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Porque correlacionados à alimentação do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear ações. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.