Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a causas que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a expressa exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Por ser inerentemente vinculada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
Porque ligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o ponto fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a curial valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.