Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar litígios. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que em tempos passados aparentavam ser de simples efetuação, transversalmente, transmutou o plano que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cautelosa quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se indispensável.