Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente significante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente valoração de tais mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Porque ligados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A aparente necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antanho foram de elementar efetuação, indiretamente, transmudou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.