As modificações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
Somando confusão a causas que outrora mostravam ser de simples realização, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar contendas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.