Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o título substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a racional quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.
Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo complexidade a litígios que outrora eram de elementar concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.