As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de elementar concretização, transversalmente, alterou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o tópico considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a metódica valoração desses citados direitos revelou-se capital.
Prejudicando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.