O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
No passado recente, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a correta valoração daqueles apontados direitos patenteou-se fulcral.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa produzição, diagonalmente, imutou o plano que governa a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar ações. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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