A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar contendas. Não se impugna, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antigamente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ajustada estimação daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A batida imperiosidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.