O legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente associada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho.
Embaraçando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a processos que antanho eram de fácil executação, a natural precisão de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o conhecimento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a prudente avaliação desses apontados direitos revelou-se essencial.
Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.