Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cuidadosa valoração de tais citados direitos tornou-se central.
O vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo dificuldade a lides que antanho foram de descomplicada produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.