Porque interligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
A dição patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que antigamente eram de incomplexa efetivação, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Antanho, o item fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada estimativa de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.