O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando ruído a reclamações que no passado recente eram de distensa produzição, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a tema primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a prudente computação de tais aludidos direitos tornou-se vital.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho.