Adicionando ruído a lides que no passado recente foram de tranquila executação, a regular precisão de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar processos. Não se discute, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a adequada mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A legislação extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.