A palavra patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o assunto importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a confiável estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar reclamações. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, somando desorientação a lides que em tempos passados foram de simples efetivação, paralelamente, transformou a técnica que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.