O verbo patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de tranquila realização, diagonalmente, transmudou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Atalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ajustada mensuração desses apontados direitos revelou-se fulcral.