As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de distensa efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear litígios. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Sendo profundamente correlacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável avaliação de tais citados direitos mostrou-se capital.