Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando tortuosidade a processos que antanho eram de fácil efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar lides. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título essencial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a racional suputação daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.