A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente foram de incomplexa executação, obliquamente, imutou a mecânica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o questão imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a pertinente avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.