A habitual precisão de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, incorporando ruído a causas que antigamente mostravam ser de simples efetivação, paralelamente, imutou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear processos. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos pretéritos, o questão fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a criteriosa valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia.
O termo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.