Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a honesta estimativa desses referidos direitos revelou-se substancial.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar ações. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.