Antanho, a peça inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a sensata estimação dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Dificultando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A batida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que outrora eram de distensa realização, lateralmente, alterou o plano que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.