A dição patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antigamente, a peça central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a pertinente suputação desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, acrescendo ruído a causas que antanho eram de tranquila efetuação, paralelamente, transformou o sistema que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.