Antigamente, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a racional valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando ruído a lides que anteriormente revelavam ser de descomplicada operação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.