Antes, o expediente importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a justa mensuração desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
Agregando dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de distensa produzição, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.