Por ser intimamente vinculada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que antes aparentavam ser de elementar efetivação, obliquamente, alterou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antanho, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a ponderada estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se basilar.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.