O ordenamento legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar lides. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a processos que em momentos passados revelavam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, transmudou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.