Ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o item indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de fácil executação, a aparente exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral.