Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a prudente estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear ações. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A aparente exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, incorporando confusão a processos que em momentos pretéritos eram de simples concretização, indiretamente, alterou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.