A expressão patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, por estar intimamente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando tortuosidade a reclamações que antanho eram de simples efetivação, a sabida precisão de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o ponto cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a honesta valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar demandas. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.