Cálculos Trabalhistas

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar demandas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral.

Trazendo ruído a ações que anteriormente foram de incomplexa realização, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.

Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.

Em momentos pretéritos, a pauta essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a escrupulosa aferição desses citados direitos tornou-se substancial.

Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia.