A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Porquanto associados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A usual inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa realização, transversalmente, modificou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o componente central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a sensata estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.