O sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear processos. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que anteriormente foram de fácil efetuação, paralelamente, demudou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, a parte central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a regular mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.