Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Por ser inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém inconfundível significância no Direito do Trabalho.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo ruído a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.