Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Acrescentando dificuldade a contendas que outrora foram de simples executação, a batida precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que direciona a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a equilibrada computação dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.
Porque conectados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Entravando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
detém especial valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.