A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos passados, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a judiciosa computação desses mencionados direitos patenteou-se essencial.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, incorporando confusão a ações que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, diagonalmente, imutou a estrutura que guia a guarda dos direitos empregatícios.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.