Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar demandas. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, somando dificuldade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Por estar intrinsecamente interligada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a ajustada suputação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
O sistema legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.