Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar processos. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a sensata suputação de tais mencionados direitos denotou-se substancial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, aditando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de elementar concretização, transversalmente, transformou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.